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績效管理
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渠道管理
渠道理不清,溝通不統一,信息難共享,獎懲沒依據?讓渠道管理標準化!

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簡歷挑花眼,招人常失誤,錯過棟梁才,缺失人才庫?提高59%的招聘效率!

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計劃安排亂,項目延期多,反饋不及時,經驗難復制?確保項目進度,降低延期風險!

資源調度
時間難把握,老板不好約,資源難利用,要事無提醒?讓有限的資源發揮100%的作用!
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